Nuevos desarrollos en el acoso laboral: Retos y soluciones [LABO-2009-274] (R)

Fecha: miércoles, 3 de septiembre de 2014 Registro: 1:30 pm Horario: 2:00 pm - 6:30 pm EJC: 4 (General) Recurso: Lcdo. Carlos Mondriguez Torres *Costo : $95 colegiad@s / $155 no colegiad@s Descripción: Durante el curso se familiarizará al participante con las definiciones salubristas y jurídicas del acoso laboral. Se creará conciencia sobre las prácticas del acoso laboral, la magnitud de los problemas que éstas acarrean y sus costos. Se expondrán las iniciativas tomadas en Europa y América Latina para enfrentarse a la problemática del acoso laboral. Se analizará la figura jurídica del “acoso laboral” o “mobbing” dentro del entorno jurídico laboral, la Constitución de Puerto Rico y los principios generales del Derecho en Puerto Rico. Se discutirán las posibilidades de diferentes causas de acción para procurar evitar el acoso laboral y/o indemnizar a la persona o personas agraviadas por el acoso laboral. Se reexaminará lo resuelto en Rivera v. Security National, 106 DPR 517 (1977) como apoyo a las causas de acción de daños por acoso laboral y no como impedimento. Se integrarán los conceptos y normas discutidas con la Ley de Compensaciones, Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, según enmendada, y la jurisprudencia para transmitir que no existe base para la defensa de inmunidad patronal en casos de acoso laboral. Se creará conciencia sobre la necesidad de una buena legislación bajo el tema y se motivará a los juristas del Derecho Laboral a participar en los esfuerzos legislativos que hoy se realizan para aprobar legislación bajo el tema.

(R) - Este curso ha sido previamente ofrecido por este u otro proveedor y su repetición en un periodo de 12 meses no conlleva acreditación adicional.

La Ley 66-2014 - Ley Especial de Sostenibilidad Fiscal y Operacional del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico: "Su impacto en los convenios colectivos y su efecto en el menoscabo de las obligaciones contractuales"

Fecha: miércoles, 3 de septiembre de 2014 Registro: 1:30 pm Horario: 2:00 pm - 6:30 pm EJC: 4 (General) Recursos: Lcda. Sara M. Chico Matos,  Lcdo. Alejandro Torres Rivera *Costo : $95 colegiad@s / $155 no colegiad@s Descripción: Al concluir el curso, los participantes tendrán una comprensión completa de lo que es el neoliberalismo en el mundo y en Puerto Rico; los orígenes de estas políticas en Puerto Rico y su trazado hasta finales de la década de los años ’70; la incorporación y puesta en marcha de una política abiertamente neoliberal en el manejo de la cosa pública en Puerto Rico; el contexto social, laboral y cultural en que se desarrollan estos procesos y su aplicación al ámbito laboral de la Isla. Los participantes podrán identificar los antecedentes en Puerto Rico a la Ley 66-2014; identificar los elementos de juicio establecidos en la jurisprudencia laboral para sostener una posible determinación del Tribunal Supremo en materia de constitucionalidad; integrar conceptos asociados a la sociología del Derecho, acceso a la justicia, empleo en el servicio público, convenios colectivos, entre otros. Se diferenciará la naturaleza de los casos y lo que fue resuelto por el Tribunal Supremo y el impacto en los trabajadores, desde el punto de vista de los derechos adquiridos.

Repaso de jurisprudencia y legislación IV: Derecho de Familia, Derecho de Sucesiones y Derecho Laboral [MISC-2014-630]

Fecha: viernes, 5 de septiembre de 2014 Registro: 8:30 am Horario: 9:00 am - 12:15 pm EJC: 3 (General) Recursos: Hon. Mirinda Y. Vicenty Nazario, Lcda. Sara M. Chico Matos*Costo : $75 colegiad@s / $140 no colegiad@s Descripción: Se repasará la jurisprudencia y legislación sobre Derecho de Familia, Derecho de Sucesiones y Derecho Laboral para el periodo comprendido entre septiembre 2013 a 2014.